Конфлікт за інтересами
Людина — істота суперечлива. Втім, як і весь цей світ. Часом суперечності настільки загострюються, що виникає конфлікт. Внутрішній — у кожного свій, і всі ми маємо на нього право. А от конфлікт із законом — вже за межами особистого поля.
Реалії життя: міська рада вирішила преміювати свого голову сумою не більше ніж 200% посадового окладу, а він узяв та й конкретизував розмір своєї премії. Серед підлеглих керівника установи — ексдружина. Очільник інституту має намір стати студентом цього самого інституту — як то кажуть, не відходячи від каси. Мер як фізична особа подав позовну заяву до суду про стягнення з рідної міської ради на його користь моральної шкоди. Що в цих ситуаціях не так? Відповідаємо на основі Методичних рекомендацій НАДС — «Конфлікт інтересів: коли виникає та як врегулювати».
Конфлікт між вимогами законодавства й можливостями їх виконати — не новина. Ми по можливості намагаємося розв’язати його — допомогти експертними порадами, проаналізувавши офіційні роз’яснення і досвід колег. От наприклад: подати звіт про використання доходів бюджетні установи зобов’язані, а інструкції з його заповнення немає. Але для наших читачів — є. І не конфліктуйте з дедлайнами — «Подайте звіт неприбутківця до 1 березня».
Уникнути деяких конфліктних ситуацій в установі допомагає колективний договір. Як його скласти так, щоб не було конфліктів і з ревізорами? Чи знаєте ви це, найліпше перевірити за допомогою тесту «Що врахувати в колективному договорі». Спойлер: у ключі до нього ми докладно обґрунтували правильні відповіді. Результат тесту в будь-якому разі позитивний: якщо «відмінно» — ви справжній професіонал, ну а якщо «тест завалено» — у нас із вами попереду багато цікавих відкриттів. Наші інтереси збігаються!
А щоб вас не відривав від роботи внутрішній конфлікт, яке бухгалтерське видання вибрати на допомогу, — ось вам наша самопрезентація: «Е-смаколик, або Чим особливий «Головбух: Бюджет». У ній — як ми живемо, віримо, працюємо — для вас.
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
Київ
2023
