Рутина в особливий період
Рутина — це поняття словник тлумачить не дуже позитивно: побоювання змін, відсутність почуття нового, дотримування шаблону, віджилих правил і звичок. А тим часом саме рутинні справи часто тримають нас на плаву, допомагають впоратися з перманентним стресом. І звичний календар бухгалтера з дедлайнами подання декларацій, звітів, сплати податків і зборів стає не просто робочим шаблоном, а й певною мірою життєвою опорою.
Рутинною давно вже стала дистанційна робота — пандемія наче готувала нас до ще більш екстремальних умов. І керівники давно вже знайшли способи організувати діяльність установ віддалено — з безпечних місць. Та й тимчасові спочатку норми щодо дистанційної та надомної роботи законотворці закріпили в КЗпП. А за уточнення й роз’яснення береться Федерація профспілок. Ну й ми дотримуємо свого правила — допомагаємо з’ясувати тонкощі: яку роботу можна виконувати дистанційно, як її оформити та оплатити, які особливості для держслужбовців і педагогів. Тож читайте, яка вона «Надомна та дистанційна робота — під егідою профспілок».
Проте бухгалтеру часто доводиться виходити за межі рутини — зміни законодавства цьому дуже сприяють. От і виникає запитання на кшталт «Лікарняний сумісника: хто і як оплачуватиме». А ми відповімо: і хто, і за якими додатковими документами, і як визначити страховий стаж. А ще — підкажемо, за чим розпізнати лікарняний сумісника на вебпорталі ПФУ.
Військова служба — теж робота. Але ой яка не рутинна. І добре, що є в ній все-таки дещо звичне, наче з мирного життя — відпустка: 23 грудня 2022 року набрав чинності Закон, який надав військовослужбовцям право на відпустку в особливий період під час дії воєнного стану. На яких умовах її надають, коли щорічні основні відпустки за два роки можна об’єднати, в яких випадках можна перенести відпустку — усе тут: «Відпустка військовослужбовцям: як надати та оформити».
А на календарі бухгалтера — вже лютий. Знову. А ми все живемо, віримо, працюємо.
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
Київ
2023
