кадрова практика
карантин
Альтернатива відстороненню невакцинованого працівника
Чи можна замінити відсторонення:
- дистанційною роботою
- оплачуваною відпусткою
- відпусткою без збереження зарплати
- простоєм
Жодна з останніх змін не мала настільки сильного емоційного ореолу, як вимога відстороняти від роботи невакцинованих працівників. Чи можна не видавати наказу і не відстороняти працівника? Це вирішувати керівнику. Але роботодавець ризикує отримати штраф до 170 000 грн. Зрозуміло, що підприємства шукають інші варіанти. Розглянемо можливі альтернативи відстороненню та підкажемо, до яких із них вдаватися не варто.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
