кадрова практика
відпускні
Працівник захворів у відпустці. Чи продовжувати відпустку на святкові дні
Трудове законодавство передбачає, що дні хвороби під час відпустки не пропадуть: їх можна додати до відпустки або перенести на інший період. А якщо сталася потрійна накладка: в один і той самий день — і відпустка, і свято, і лікарняний? Усе з’ясуємо та розрахуємо — як і скільки днів додати чи перенести й оплатити
Працівник оформив щорічну відпустку і захворів. Та ще й виявилося, що на період хвороби припав святковий день, на який вже була продовжена спочатку надана відпустка. На скільки днів потрібно продовжити або перенести на інший строк щорічну відпустку працівника, якщо він перебував на лікарняному, читайте в статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
