Чи можна зменшити розмір посадового окладу працівнику під час випробувального терміну

Працівника прийняли на роботу в установу і через те, що він не має досвіду роботи, встановили йому випробувальний строк. Чи можна встановити такому працівнику на час випробування оклад нижчий, аніж перебачає штатний розпис, аби зекономити бюджетні кошти?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ