кадрова практика
звільнення
Що відповісти директору, який вимагає звільнити пенсіонера
Директор вирішив звільнити працівника пенсійного віку і доручає неприємну справу вам. Каже: скорочуйте чи звільняйте через невідповідність роботі внаслідок здоров’я. Порадимо, як вберегти шефа від судової тяганини, кримінальної відповідальності і зрештою розв’язати проблему
У статті — 5 переможних аргументів для директора та безпечний варіант розв’язання проблеми
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
