Щорічні відпустки: три формули для розрахунку тривалості

Деякі кадровики нараховують працівнику один день основної відпустки, якщо він відпрацював у місяці 15 днів, а якщо менше — нічого. Проте точний результат гарантує формула, рекомендована Мінсоцполітики. Для основної відпустки педагогам, додаткових відпусток за шкідливі умови праці, відпустки за роботу з комп’ютером ця формула не підходить. Пропонуємо формули з прикладами розрахунків

Ірина Житкова , шеф-редактор Експертус Кадри

Законодавчо не визначено, як рахувати кількість днів щорічних відпусток, чи заокруглювати результат до цілого числа. У статті наводимо формули, як визначити кількість невикористаних днів щорічних основної та додаткових відпусток

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Комісія із соцстрахування — у тандемі з бухгалтерією

№ 17, 2018

Як спланувати роботу заклопотаного бухгалтера