У трьох вимірах
Січень — час, коли бухгалтеру доводиться одночасно бути щонайменше в трьох місцях: у своєму особистому житті, у звичній рутинній роботі і в новинах законодавства. Адже часто саме на початку року починають працювати нововведення — тож тільки встигай стежити, щоб нічого не проґавити. Нашим читачам трохи легше — ми готуємо до змін у роботі заздалегідь, щотижня збираємо найважливіше і для повсякденного, і для нового. Ну, а на особисте не зазіхаємо😊
І чули, і читали, і готові наші читачі до змін у системі соцстраху, в оплаті лікарняних — ми про це писали. Підхоплюємо тему: сьогодні про важливі «Дві зміни в розрахунку середньої зарплати за Порядком № 1266». З чим у воєнний час може бути пов’язана нова поважна причина, через яку дні відсутності не треба вилучати з розрахункового періоду, — здогадайтеся. Але, звісно, ліпше — читайте у статті.
У багатьох головбухів нині на думці: «Облікова політика: чи вносити зміни цьогоріч». Адже початок року — час оновлень навіть у такій стабільній системі. Звісно, змінюють її лиш в особливих випадках. Тож перевірте, оцініть, чи доведеться вам готувати зміни до прийнятої облікової політики. Як це зробити і що врахувати в підготовці пропозицій — детально пояснить наша експертка.
Спробувати змінити невтішну долю штрафника і не погодитися з висновками ревізорів — це виклик. Як показує ревізорська практика, більшість посадових осіб погоджуються із зауваженнями. Утім, є й такі, що твердо переконані у своїй правоті. Вони підписують акт ревізії із запереченнями і подають позов до суду. Ми розповіли, що з цього може вийти: «Ревізори встановили завищення штату: на чий бік став суд». А щоб не довелося потрапляти в тривимірну реальність «установа — ревізори — суд», скористайтеся нашим нагадуванням, що врахувати в штатному розписі.
І хай скільки б вимірів підготувала нам реальність, у кожному — живемо, віримо, працюємо.
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
Київ
2023
