запитання – відповідь
Якою датою увільняти працівника, призваного на військову службу
Працівник приніс Поіменний список військовозобов’язаних, які призвані районним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки, де зазначено його ПІП з необхідною датою прибуття 19.10.2022 до військової частини. Потім він надав Витяг з наказу про те, що з 27.10.2022 він призначений на посаду та приступив до службових обов’язків. Чи можна увільняти працівника від роботи на підставі цього Поіменного списку з 19.10.2022, чи все ж потрібно увільняти з 27.10.2022 на підставі Витягу з наказу? І як бути з днями з 19.10 по 26.10.2022, якщо увільняти все-таки з 27.10.2022?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
