Чи зберігати за увільненою працівницею-військовослужбовцем робоче місце, якщо вона перебуває у декретній відпустці

Працівницю увільнили від роботи на період військової служби за контрактом. Стало відомо, що з 08.08.2022 працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи зберігати за нею робоче місце й табелювати як службу за контрактом?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ