Звільнення без власного бажання

Далекого 2001 року Євросоюз ухвалив документ на випадок масового напливу переміщених осіб — Директиву 2001/55/ЕС про тимчасовий захист. Такий випадок настав через понад 20 років, коли почалася активна фаза нашого з вами «звільнення». Уявіть собі, цю Директиву вперше активували тільки нинішнього березня спеціально для нас.

Напевно, серед «масового напливу» українців, що рятуються від війни в Європі, є й ваші працівники. Хтось із них уже повідомив, що отримав тимчасовий захист на території іншої країни на цілий рік. Що робити керівнику установи — зберігати робоче місце за таким працівником? Оплачувати час відсутності на роботі? А може, взяти та й звільнити його? Запропонуйте своєму керівникові законний вихід.

Так, іноді єдиний вихід — звільнення. Зокрема, і через бойові дії. Але не тільки — життя триває всім «градам» та іншим «негодам» на зло. Підстави беремо в тому-таки КЗпП. Лиш пам’ятаймо, що над КЗпП нині має пріоритет тимчасовий Закон № 2136. Він додав ще одну поважну причину для звільнення за власним бажанням, ввів деякі обмеження, спростив процедуру звільнення з ініціативи роботодавця. А ми спростили робоче завдання вам, вашому кадровикові й керівникові — докладно, з прикладами й зразками заяв і наказів розповіли, як звільняти працівників під час воєнного стану.

Працювати більше — такий наказ вашого керівника. І це нормально, Закон № 2136 дає йому таке право. А ваше право — прочитати, як оплачувати додані робочі години і взагалі, що вам треба знати, якщо керівник змінив норму тривалості робочого часу.

Тимчасовий захист, тимчасовий режим роботи, тимчасові закони. Тимчасова нормальність. І війна ця тимчасова. А Україна буде завжди.

Так і живемо, віримо, працюємо.

Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор

• !
  •  

  ЛИТВИН А. М., керівник експертної групи з питань оплати праці в бюджетній сфері Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України	ПОЛИВАЧ Л. Л., начальник Управління бухгалтерського обліку та звітності — головний бухгалтер Міністерства освіти і науки України
  ПІДЛУЖНА Н. В., заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції — керівник експертної групи Міністерства соціальної політики України	ЄФІМОВ О. М., адвокат, аудитор, доцент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, канд. юрид. Наук
  КУПЛІВАНЧУК А. В., начальник відділу фінансів реформи охорони здоров’я Департаменту видатків бюджету гуманітарної сфери Міністерства фінансів України	КРИЧУН П. М., президент Федерації професійних бухгалтерів та аудиторів України, канд. екон. наук (PhD), MBA, CFO групи компаній
  ВЕРЕТА Л. В., начальник Управління бухгалтерського обліку і фінансової звітності — головний бухгалтер Міністерства охорони здоров’я України

• !
  •  

  Головбух: Бюджет

  0 44 586 56 06
  0 800 21 12 20
  budgetnyk.com.ua

  Головний редактор,
  відповідальний за випуск
  Олеся Скримовська
  [email protected]

  Редакція не несе відповідальності за зміст рекламних матеріалів. Позиція редакції може не збігатися з позицією автора.

  Передрук матеріалів тижневика «Головбух: Бюджет», будь-яке їх цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу Видавця

  Поштова адреса редакції і видавця
  вул. Євгена Сверстюка, 11-Б,
  a/c 112, м. Київ, 02002

  Розповсюджується лише за передплатою, яку можна оформити в редакції, в усіх відділеннях зв’язку та передплатних агенціях вашого міста

  Передплатні індекси у Каталозі видань України:
  89314 — щомісячна передплата
  89316 — передплата на рік з доступом до Е-журналу

Київ
2022