Чи можна встановити ненормований робочий день керівнику установи

Керівник установи часто виконує свої функції поза межами робочого часу, який передбачають правила внутрішнього трудового розпорядку. Чи можна йому встановити щорічну додаткову відпустку тривалістю до семи календарних днів за ненормований робочий день?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ