оплата праці
премії
Шість ризиків для керівника в положенні про преміювання
СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ З’ЯСУВАТИ
- коли ревізори можуть визнати премію незаконною
- як правильно сформулювати умови та показники преміювання
Кошторис бюджетної установи посеред року має бюджетні асигнування на виплату премій працівникам. А керівник установи — можливість відзначити матеріально працівників за особистий вклад у результати роботи установи. Хоча законодавство не визначає умови, за яких керівник виплачує премії працівникам, утім ревізорам вдається знаходити ризиковані формулювання в положенні про преміювання і визнавати премії незаконно виплаченими. Як цього не допустити — дізнайтеся зі статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
