Працівник надав лікарняний після виплати зарплати: як діяти бухгалтерові

Працівник з інвалідністю працює віддалено на посаді диспетчера. За лютий і березень йому нарахували та виплатили заробітну плату. У квітні працівник надав листки непрацездатності за 30 календарних днів цього періоду. Як обчислити лікарняні такому працівникові, розповів експерт

Світлана Лістрова , експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

Працівникові виплатили зарплату, а потім він захворів. Як бухгалтерові відсторнувати зарплату за дні тимчасової непрацездатності і нарахувати лікарняні, знає експерт.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: як надавати та припиняти після змін у законодавстві

№ 21, 2021

Чи доплачувати прибиральниці за збільшення обсягу виконуваних робіт