Сума премії перевищує суму посадового окладу: чи можливо

В установі під кінець року утворилася економія фонду заробітної плати і керівник вирішив преміювати працівників. Чи має право керівник надати працівникам премію у сумі, яка перевищує суму посадового окладу?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ