Чи можна звільнити працівника за результатами атестації

Атестаційна комісія прийняла рішення про невідповідність працівника займаній посаді. Чи може керівник установи звільнити працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі? Якщо може, то протягом якого строку?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ