оплата праці
остаточний розрахунок
Премія коштом спеціального фонду — а так можна?
Керівник установи щороку виплачував премію працівникам з нагоди державних або професійних свят за рахунок коштів спеціального фонду кошторису. Кошти установа отримувала від додаткової господарської діяльності. Таке джерело виплати премії прописано у Положенні про преміювання. Ревізори визнали виплату порушенням. Чи мають вони рацію? Що робити, щоб не потрапити в подібну ситуацію? Пояснить колишній ревізор
Операції з коштами спеціального фонду кошторису — предмет особливої уваги ревізорів. А преміювання за рахунок цих коштів — і поготів. Тож плануйте й використовуйте ці кошти за нашою статтею — і ревізорам не буде до чого прискіпатися
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
