оплата праці
освіта
Чи можна не виплачувати надбавку за престижність праці
ГОЛОВНЕ У СТАТТІ
- що є визначальною умовою, аби встановити надбавку
- який документ визначає конкретні розміри
- чи можна скасувати, щоб зекономити фонд оплати праці
Через брак коштів керівник закладу освіти має намір посеред року скасувати надбавку «за престижність праці», яку встановили педпрацівникам ще на початку навчального року. Чи законне таке рішення та які ще заходи може застосувати керівник, аби зменшити витрати на оплату праці — подробицями поділився експерт.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
