Працівник звільняється за переведенням: чи утримувати кошти за невідпрацьовану відпустку

Установа уклала трудовий договір із працівником 02.09.2019. У щорічну відпустку він пішов 06.04.2020, а 15.06.2020 звільнився за пунктом 5 статті 36 КЗпП. Чи треба утримати з працівника при звільненні кошти за невідпрацьовані дні відпустки?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ