кадрова практика
скорочення
Як скоротити працівника без образ
Чому роботодавець має поговорити з кожним працівником, який потрапляє під скорочення штату, а не просто повідомити про цей факт; як розробити план допомоги — підказали експерти
Карантин уже вплинув на діяльність установ. Комусь зменшили фінансування, а комусь доведеться скорочувати штат. Як діяти, якщо скорочення не минути — дізнайтеся зі статті. Отримайте демодоступ та скачайте зразок рекомендаційного листа для працівника, що потрапив під скорочення.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
