Шкідливі умови праці & доплата до мінімалки: як уникнути порушень

Працівники реабілітаційної установи працюють у шкідливих та важких умовах. Деякі з них отримують за це доплату, а деякі — підвищення посадового окладу. Як бухгалтеру не заплутатися у цих виплатах і правильно нарахувати зарплату — у статті

Галина Колосюк , заступник директора департаменту — начальник відділу державного фінансового аудиту в галузі соціального захисту населення та фондів соціального страхування Департаменту контролю у соціальній галузі та сфері культури Державної аудиторської служби України

Під час ревізії працівники Держаудитслужби встановили, що установа зайво доплатила працівникам до мінімалки. Причина порушень — у виплатах за важкі і шкідливі умови праці. Яка суттєва різниця між доплатою та підвищенням посадового окладу, зокрема, під час обчислення мінзарплати, та що врахувати, щоб уникнути порушень — пояснив фахівець Держаудитслужби на прикладі робочої ситуації

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Реорганізація Держаудитслужби: як тривала і чим закінчилася

№ 20, 2020

Працівник виходить з відпустки у вихідний чи святковий день: як оплатити