Зменшився обсяг роботи працівника: чи можна перевести на півставки

Працівника прийняли на роботу в установу на повну ставку. Згодом обсяг його роботи зменшився. Чи може керівник установи перевести його на півставки?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ