Працівник звільнився з роботи. Як заповнити вакантну посаду

Працівник звільнився з роботи, тож у штатному розписі установи є вакантна посада. Чи може керівник установи укласти договір на роботу за сумісництвом по 0,5 ставки вакантної посади з двома працівниками цієї установи, які у вільний від основної роботи час виконуватимуть роботу за цією вакантною посадою?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ