Коли можна звільнити працівника за прогул

Працівник працює в установі в режимі неповного робочого часу. Тривалість його робочого дня становить дві години. Чи можна його звільнити з роботи за прогул, якщо він не вийшов на роботу без поважних причин?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ