Чи можна виплатити у зарплату аванс на відрядження

Керівник установи не хоче надавати працівникам аванс на відрядження. Він хоче компенсувати витрати раз на місяць одночасно з виплатою заробітної плати. Чи не суперечать такі дії нормам законодавства та чи можна обумовити це в колективному договорі, аби уникнути можливих штрафних санкцій?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ