Ненормований робочий день: які умови

Керівник установи встановив працівнику ненормований робочий день і вимагає працювати після завершення робочого дня по дві години щоденно. Чи правомірні дії керівника установи?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ