Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу

Чи можна дільничним медсестрам надавати додаткову відпустку і за особливий характер праці, і за безперервну роботу? Якщо так, чому б не об’єднати ці відпустки в одну, а в колективному договорі прописати: 3 + 7 = 10 календарних днів? Чи мають право на відпустку за безперервну роботу сумісники та працівники з неповним робочим часом?

Галина Бєлікова , експерт з кадрових питань, Київ

Підстав для додаткових відпусток у медиків вистачає. Надавайте їх тим, хто має на це право. Кому та як — у статті.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Сигналізація в установі: як спланувати та відобразити в обліку

№ 13, 2019

Зміна № 8 до Класифікатора професій у шістьох таблицях