бюджетний процес
перевірки і контроль
Керівник відшкодує збитки, якщо незаконно звільнив працівника
Керівник незаконно звільнив працівника з установи. За рішенням суду працівника поновили на роботі та виплатили йому середньомісячну зарплату за весь період вимушеного прогулу. Працівники Держаудитслужби зобов’язали керівника повернути виплачені кошти до бюджету. Фахівець пояснив, чи правомірна така вимога
Чи має керівник установи, у випадку незаконного звільнення працівника, повертати до бюджету виплачену працівнику середньомісячну зарплату за весь час вимушеного прогулу
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
