Додаткова відпустка за ненормований робочий день: чи можна поділити

Працівнику бюджетної установи відповідно до колективного договору установили щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Тривалість відпустки — 7 календарних днів. Чи може працівник поділити таку відпустку на частини?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ