Премія за дев’ять місяців: чи враховувати у розрахунок відпускних

У жовтні 2018 року працівникам установи відповідно до умов колективного договору виплатили премію за результатами роботи за дев’ять місяців. Чи має бухгалтер враховувати таку премію під час розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки та матеріальної допомоги?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ