кадрова практика
трудові договори
П’ять правил для ЦПД: як уникнути штрафу
ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР
- коли вигідно його укладати
- які штрафи загрожують, якщо його перекваліфікують у трудовий
- які правила вбережуть від суперечок із податковою і трудовою інспекцією
Приховані трудові відносини — одна з підстав комплексних перевірок Держпраці та податкової. Якщо в цивільно-правових договорах виявлять ознаки трудових відносин, установі загрожує штраф. Розглянемо, як правильно оформити договір підряду, щоб не довелося збиткувати
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
