Компенсація за невикористану частину щорічної відпустки

Працівник перебував у додатковій оплачуваній відпустці у зв’язку з навчанням. Навчання тривало 20 календарних днів. А ще взяв 4 дні щорічної основної відпустки. Чи може цей працівник отримати грошову компенсацію за 26 днів невикористаної частини щорічної основної відпустки за попередньо відпрацьований рік?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ