Чи надавати додаткову відпустку чорнобильцям на роботі за сумісництвом

Працівник — постраждалий внаслідок Чорнобильської катастрофи працює в установі за сумісництвом.Чи може керівник установи надати такому працівнику на роботі за сумісництвом додаткову відпустку строком на 16 календарних днів?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ