Як врахувати «інший день відпочинку» за оплати часу щорічної відпустки

Працівник бюджетної установи за наказом керівника працював у святковий день. Окрім подвійної оплати, за бажанням працівника йому надали інший день відпочинку, що не оплачується. Чи потрібно бухгалтеру вилучати такий день з розрахункового періоду за обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ