Відпустка працівнику, увільненому від роботи у зв’язку з проходженням військової служби за контрактом

Працівника увільнили від роботи у зв’язку з проходженням військової служби за контрактом строком на три роки. Місце роботи та середній заробіток йому зберігають. Працівник просить надати йому щорічну відпустку у травні 2018 року. Чи має право керівник установи надати таку відпустку?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ