запитання — відповідь
Чи перераховувати відпускні у разі продовження або перенесення відпустки
Працівник установи, перебуваючи в основній щорічній відпустці з 16 по 29 квітня 2018 року, захворів. Лікар надав йому листок непрацездатності на період з 19 по 23 квітня 2018 року. Після лікарняного керівник продовжив працівнику відпустку на 5 календарних днів — з 30 по 04 травня 2018 року. Чи потрібно перераховувати відпускні у зв’язку з продовженням відпустки?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
