Тривалість додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці

В установі працюють працівники, які мають право на додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. За розрахунку тривалості такої відпустки працівникам зарахували час перебування у відрядженні, на курсах підвищення кваліфікації та на лікарняному. Чи впливають зазначені умови на тривалість такої відпустки?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ