Працівник звільнився з роботи: чи можна компенсувати всі дні невикористаних відпусток

Працівник звільняється з роботи. На день звільнення у працівника є невикористані щорічні відпустки за кілька минулих років. Чи всі вони підлягають грошовій компенсації при звільненні, враховуючи норми частини п’ятої статті 11 Закону України «Про відпустки»?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ