запитання — відповідь
Лікарняний у період навчальної відпустки: чи утримувати відпускні
Працівник узяв лікарняний із 27.03.2025. Згодом повідомив, що лікарняний завершується 03.04.2025 і саме із цього дня розпочинається навчальна відпустка. Надав довідку-виклик із закладу вищої освіти, яка містить дату початку навчання — 03.04.2025. На підставі довідки роботодавець видав наказ про надання навчальної відпустки та виплатив працівникові відпускні. Пізніше з’ясувалося, що лікарняний не завершився — його кілька разів продовжували. У підсумку працівник перебував на лікарняному до 05.05.2025. Як діяти в цій ситуації? Чи утримувати з працівника відпускні?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
