«Лагідне звільнення» працівників: що це за підхід і чому використовую його

Як би ретельно не добирали працівників, але трапляються випадки, коли або хтось із них вирішує звільнитися, або ви ухвалюєте рішення когось звільнити. Як завершити трудові відносини на позитивній ноті? Вихід знайшла ваша колега. Вона практикує «лагідне звільнення». Що це за підхід і які його переваги — у статті

Оксана Проскура , директор Київської гімназії східних мов № 1

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ