Реорганізація шляхом приєднання: що з працівниками

Тримайте фахове роз’яснення, яке стане в пригоді, якщо суб’єкт господарювання реорганізовують шляхом приєднання до іншого підприємства (КНП) із подальшою ліквідацією юрособи. З’ясуєте, яка роль профспілки в цьому процесі, що робити, якщо профспілки немає, хто із суб’єктів має утворити ліквідаційну комісію та найголовніше — хто та як здійснює переведення та звільнення працівників

Катерина Моторна , фахівець з питань державної служби та трудових відносин, Київ

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ