Чи правомірно призначити працівника тимчасово виконувачем обов’язків за вакантною посадою

В установі вакантна посада начальника відділу кадрів. Керівництво планує призначити інспектора з кадрів тимчасово виконувати обов’язки начальника відділу кадрів. Чи правомірно це? Якщо ні, як розв’язати питання?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ