кадрова практика
робочий час
Працівник на умовах неповного робочого дня: хто виконає решту обов’язків
З листа до редакції: «Працівниця установи, яка має дитину з інвалідністю, хоче перейти на неповний робочий день. Хто може виконувати обов’язки працівниці протягом решти робочого часу? Чи може інший працівник її замінити? Як оплатити таку роботу?»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
