робочий час
відпустки
Запроваджуємо неповний робочий час: що з відпустками
З листа до редакції: «Керівник установи ухвалив рішення змінити 5-денний робочий тиждень на 4-денний і водночас зменшити тривалість робочого дня з 8 годин до 5. Чи має керівник право так вчиняти? Чи зміниться тривалість щорічних основної та додаткових відпусток? Чи можна запровадити працівникам ненормований робочий день?»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
