запитання — відповідь
Чи надавати «дитячу» відпустку, якщо весь рік працівниця була в неоплачуваних відпустках
Працівниця — мати двох дітей віком до 15 років перебувала у відпустці без збереження зарплати під час карантину — з 01.04.2020 по 31.12.2022. Із 01.01.2023 оформила відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану. Чи може вона претендувати на додаткову соціальну відпустку на дітей за період 2021-го та 2022 років?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
