Як компенсувати роботу у вихідний день, якщо працівник працював три години

Працівник працював у вихідний день три години. Як компенсувати таку роботу? Чи надавати саме інший день відпочинку, а не кількість годин, які працівник відпрацював у вихідний?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ