Це дуже відповідальний номер
Насправді за мірою нашої відповідальності перед вами цей номер не відрізняється від інших. Просто саме в ньому ми якось дуже масовано відповідаємо на запитання: 28 відповідей + 11 підказок — чи ж не «відповідальний».
А почалося все з того, що нещодавно ми спільно з МОН провели захід для освітян. Дуже дякуємо за зворотний зв’язок — за добрі слова і, звісно ж, за запитання. За гарячими слідами заходу отримайте тепер і від нас зворотний зв’язок — «Оплата праці педагогів: фахові відповіді на нагальні запитання».
А «Бухгалтерам клубних закладів — чотири роз’яснення від фахівця з оплати праці». Адже знайти чітку відповідь у нормативно-правових актах — складно. Тож пропонуємо її ми.
Дуже хочемо вберегти вас від відповідальності за помилки. Фахівці ПФУ на етапі прийняття заяви-розрахунку перевіряють, чи правильно ви нарахували лікарняні. Та це не гарантує, що установу не оштрафують під час перевірки. У статті «Лікарняні без штрафів: виправте помилки за три кроки» отримаєте 9 підказок, як вийти з різних скрутних ситуацій з лікарняними.
Ми працюємо на випередження. Не запитували — а ми вже підказали, як заповнити реєстраційну картку-заяву учасника бюджетного процесу. Адже Мінфін підкоригував її форму та правила заповнення. Зазирніть у статтю «Новий реквізит у реєстраційній картці-заяві учасника бюджетного процесу» та скористайтеся експертними підказками.
Ну й не оминіть «запитально-відповідальну» рубрику, щоб дізнатися:
- як оплатити роботу понад норму за підсумованого робочого часу з річним обліковим періодом;
- чи нараховувати компенсацію за несвоєчасно виплачену індексацію та відпускні за минулі роки
- як припинити виплату середнього заробітку, якщо мобілізований працівник безвісно відсутній.
Відповідально ставитися треба насамперед… до себе. Є один перевірений спосіб потурбуватися про свій стан — відпустка. Ми тут саме попросили у своїх колег-кадровиків порад на різні відпускні випадки: якщо потребуєте додаткової або подовженої відпустки, хочете відпустку замінити компенсацією, побоюєтеся, що керівник змусить вас працювати у відпустці чи самі плануєте працювати під час відпустки (не плануйте, будь ласка :)).
І не залишайтеся зі своїми запитаннями наодинці. Комунікуйте з нами — ми залюбки вам допоможемо.
Працюймо в тандемі! Крокуймо до Перемоги разом!
Олеся СКРИМОВСЬКА,
головний редактор
|
Київ
2023
