кадрова практика
відпустки
Як визначити тривалість основної відпустки вчителя з урахуванням відпустки без збереження зарплати
Педагог закладу загальної середньої освіти перебуває у відпустці без збереження зарплати тривалістю 90 днів. Якою має бути його щорічна літня відпустка? Чи може директор пропонувати надати таку відпустку тривалістю 28 календарних днів, аргументуючи це тим, що педагог перебуває у відпустці без оплати 90 днів? Відповідь експерта — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
