запитання – відповідь
Чи вважати прогулом, якщо працівник відмовився від надурочної роботи
Чи можна звільнити за прогул працівника, який відмовився працювати понаднормово та був відсутній на робочому місці в цей час?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
![](https://ebudget.expertus.com.ua/images/article-elements/article_up_ebudget.png)