Чи може керівник гуртка працювати за гнучким режимом і дистанційно за сумісництвом секретарем

У закладі освіти керівник гуртка працює за внутрішнім сумісництвом секретарем. Чи може працівник за основною посадою працювати за гнучким графіком роботи, а за сумісництвом дистанційно?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ